

2025年进入公司至今,一年多的时间里,刘其伟觉得自己像一块海绵,不断吸收新的知识。有困惑的时候,他会直接向母亲请教;但更多时候,他选择安静地待在旁边,看她怎么跟客户打电话、回应对方的问题,如何稳住局面。
很快,他的工作清单上,排在最前面的全是需要开口的事:客户、投标、规划、勘察、技术沟通,没有一件是可以闷头做完交差的。
刚接触这个行业时,刘其伟觉得很震撼。“科技什么时候发展到这个程度了?”第一次看到机械手和中央供料系统的时候,他没想到工厂可以不需要那么多人守在机器旁边,一切自动完成。
他坦言自己以前的认知很老旧:“我一直觉得制造业就是劳动力密集型行业,工厂里应该到处都是人。”但眼前的自动化设备,彻底推翻了他的想象。
“就像我们公司的口号说的:让人类不再像机器一样重复劳动,让机器真正为人类服务。”
刘其伟对自己在公司里的定位,源于母亲教他的一句话:要成为客户喜欢的供应商。
“我们面对供应商的时候,也会觉得有些供应商不可理喻。看到这种现象,我就想,我们怎么做才能不让客户有这种感觉?”这个朴素的换位思考,就是他做业务的基本逻辑。
看懂了自动化之后,他对这个逻辑的理解更深了:技术再先进,也需要一个人去帮客户理解它、用好它。他进公司就想当一个业务员,直接接触客户,帮客户解决问题。“我更关心的,是今天这个客户的方案能不能再优化一点,明天的投标细节能不能再完善一点。”
回顾公司过去的业绩增长,刘其伟认为靠的是多个方面。“一家公司什么都得有,很难有一家公司有一个非常大的弱点。现在的中国企业,包括成本、服务,性价比要做到最高。”还是回到那句话:做客户喜欢的供应商,客户做得舒服的供应商。
过去主要靠性价比和品牌。但他希望未来能服务更多的小型注塑厂或民营的中小型注塑厂。“把他们服务到位、服务满意,做成我们行业的标杆。”
从性价比到服务的转变,他坦言并不容易。“我觉得我们一直都在做这件事。整体的口碑,就是我们也不在乎能创造多少利润,我们把目前能做的事情尽量做到最好。不计代价、不计成本,也要把客户服务到最好。”
刘其伟坦言,母亲就是他的目标。“她的精力太充沛了。”他说。一天跑这么多位客户,从早到晚,有时候连轴转好几天,他看在眼里,觉得自己做不到。“我不是体力跟不上,是心态跟不上。”他能做的,就是意识到这种差距,然后尽量靠近。
从业务一线做起,不刻意强调接班人的身份,把客户服务好当作最大的本事。刘其伟用他自己的方式,走着一条属于“企二代”的传承之路。
没有宏大的叙事,没有煽情的表达。他不谈战略,不谈愿景,甚至不太喜欢谈“精神”。他只是在做一件很具体的事:成为客户喜欢的供应商。