
营销中心总经理
博创智能
马海燕,1998年于杭州电子工学院本科毕业后加入集成电路芯片行业从事技术与市场工作,后脱产攻读中山大学全英文MBA,读书期间结缘博创,毕业后加入博创。至今在塑机行业已是第二十个年头。

这段经历让我既理解技术逻辑,也深知市场与客户的需求,或许也是我能在这个行业找到结合点并持续投入的原因之一。
我一直认为,当你把一份工作当作毕生的事业去投入,你自然会享受这个过程。累不累?这更多是一种心理体验,关键在于你如何调整自己。
如果要用一个关键词来形容这种态度,我觉得是“真诚”,这比“责任”更贴切。责任有时像一种不得不背负的东西,而真诚则是发自内心的柔软力量。以诚待人,才能赢得他人的信任与尊重,这是事业能够走得比较顺遂的重要基础。当然,过硬的专业能力、持续的努力和积极向上的心态,这些“硬件”同样不可或缺。真诚,让这一切有了灵魂。
在发挥女性领导力方面,女性天生具备一些优势,比如更强的亲和力和更顺畅、细腻的沟通方式。这使得在带领团队或对外交流时,更容易被接受和认可。至于如何激发团队潜能,我的经验是:潜能是在实战中打出来的。无论是带领团队一起攻坚克难、赢得订单,还是在团队遇到问题时挺身而出、共同担当,这些“打仗”的经历最能凝聚人心、提振士气,也是团队快速成长的关键。
当前,塑机行业正经历以智能化、绿色化为核心的技术变革。在这个硬核的科技领域,实际上活跃着许多优秀的女性同行,大家在这个舞台上都有自己独到的见解和贡献,真正撑起了“半边天”。
而女性为行业带来的视角,往往更注重细节、韧性与关系的平衡。具体到如何贡献独特的解决方案,这更多是工作中日积月累、潜移默化推动的,很难说有一个突然爆发的“神奇点子”,但我们的存在和参与本身就在持续丰富行业的思维维度。
所以在我看来,如今传统制造领域与女性的关系更多是彼此成就。这个行业其实不分性别,只要在岗位上尽职尽责,都能把事情做到更好。当然,从现状观察,在市场端和管理端,女性凭借敏锐度和沟通优势,确实发挥着重要作用;而在研发端,目前仍以男性同仁为主,但这并非绝对,我们也有非常出色的女性技术专家。这或许与理工科背景的分布有关,但趋势是越来越多的女性在各环节展现力量。
无论是男性还是女性,真诚、热爱、在实战中与团队共同成长,是在任何行业、尤其是正在经历深刻变革的制造业中,实现个人价值与推动事业前进的核心力量。